颁布功夫：2013年07月01日
为贯彻落实国务院国资委有关部署，，，深刻推动集团公司人才强企战术，，，加快造就一支技艺精湛的技术人才行列，，，集团公司于6月19日至21日在三门峡进行了第二届职业技术竞决赛；；本次角逐以磨矿工、安全查抄工为较量工种，，，分理论知识考试和现实操作查核两个阶段进行；；经各单元初赛预选推荐，，，来自30家企业共153名选手参与了这次决赛；；国资委群工局副局长郭保民、三门峡市副市长李琳、集团公司副总经理魏山峰出席开幕式并作重要讲话，，，集团公司副总经理杜海青出席闭幕式并作重要讲话。
郭保民在开幕式上强调了国务院国资委对技术人才造就的器重，，，以及发展技术大赛的重要意思，，，注定了黄金集团近几年在深入企业鼎新的同时，，，正视人才行列建设，，，通过各类方式全面提升员工素质，，，对峙在整系统营造“人人都能成才、技术工人也是人才”的氛围，，，维持了人才行列不变，，，推进了职工行列素质的提升。
魏山峰在开幕式上回首了集团公司在“十一五”期间获得的成就，，，注定了宽大技术人才对集团公司发展的重要贡献；；同时他但愿通过本次技术较量，，，深刻推动集团公司技术人才行列建设，，，使技术人才行列提升到一个新的水平。
经过两天的强烈角逐，，，最终评比出15名优良矿山安全工、15名优良磨矿工以及3个集体优胜奖和4个优良组织奖；；潼关中金黄金矿业有限责任公司张学东摘得磨矿工组桂冠，，，湖北三鑫金铜股份有限公司石正权则在安全查抄工组的角逐中拔得头筹。湖北三鑫金铜股份有限公司、潼关中金黄金矿业有限责任公司、k豆钱包集团内蒙古矿业有限公司分获集体优胜奖前三名；；国务院国资委对获得两个工种前3名选手授予“中央企业技术能手”称号，，，集团公司对获得两个工种第4至8名、第9至15名的选手，，，别离授予“集团公司技术能手”和“集团公司优良技术骨干”荣誉称号，，，并提升一级职业资格。
杜海青在闭幕式上对这次较量赐与充分注定，，，他指出，，，通过进行本届大赛，，，推动了集团公司技术人才较量提拔机制，，，发现并赞美了一批技艺精湛、水平高明的技术能手，，，设置了优良的楷模形象，，，有效地调动了矿山企业职工提升自身技术的积极性，，，为集团公司“十二五”后三年各项指标的实现打下了坚实的基础。他要求各企业以集团技术较量为契机，，，加快推动技术人才行列建设过程，，，加强企业之间的互换学习，，，加快落实集团公司质量效益年和降本增效活动部署。
本次技术大赛作为国资委中央企业技术较量的重要组成部门，，，赛前向国资委登记并得到国资委群工局的悉心领导。这次赛事由集团公司人事部主办，，，三门峡高培中心、河南秦岭金矿承办，，，集团公司总经理助理徐松婷出席并主持开闭幕式。本次技术大赛实现了较量工种、较量方式、较量规模的三大突破，，，在较量工种上，，，初次将磨矿工、安全查抄工两个主工种引入职业较量，，，克服了技术较量往往只能是通用工种的难题；；在较量方式上，，，安全查抄工实操角逐选取出产流程视频诊断纠错的方式进行，，，磨矿工实操角逐选取出产现场现实操作的方式进行；；在较量规模上，，，参赛选手人数同比第一届规模增长近30%。
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