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集团公司组织“提升职业素养、、设置总部形象”系列培训班

颁布功夫：2017年01月19日

功夫：2017-01-13    起源：k豆钱包集团  

        为进一步提高集团公司总部员工职业素养和综合能力，贯彻落实集团公司总经理、、党委书记宋鑫对总部员工提出的“十种能力”要求，1月12日，集团公司“提升职业素养、、设置总部形象”系列培训在总部四楼多职能厅正式开班。集团公司纪委书记袁先立出席开班并主持学习，人力资源部经理李春海对培训班纪律提出要求，职场培训专家刘澄教员为各人进行一天的授课，集团总部处级以下整个员工、、在京单元青年员工参与了学习。

        在开班讲话中，袁先立首先介绍了进行这次系列培训班的主张和意思，随后萦绕若何提高工作能力和职业素养从五个方面与各人做了杰出分享，一是要提升专业知识水平；；；二是要提升公函写作能力；；；三是要提升沟通表白能力；；；四是要提升组织协调能力；；；五是要提升治理决策能力。最后，他就若何做人、、做事、、做官谈了自身段味。

        在授课过程中，刘澄教员结合日常工作现实，从工作筹备、、工作分化、、跨部门合作、、工作复盘、、工作总结、、工作汇报、、若何应对职场抱怨、、若何构建职场心态、、若何做好职场学习治理等多个方面，通过理论解说与视频播放相结合的大局，为各人进行了系统的分析和讲授，并领导各人若何使用各类治理工具来解决工作中遇到的现实问题，援手各人进一步提高职业素养和综合能力。

        学员们纷纷暗示，这次培训班授课方式新鲜有趣，授课内容求实管用，培训中提到的好多治理工具和解决问题的步骤都对今后的工作有很好的借鉴意思。

        集团公司将在2017年整年发展10期“提升职业素养、、设置总部形象”系列培训班，别离是：《若何在职场中自我提升》、、《若何做好高低级和部门之间的沟通》、、《若何提高写作能力》、、《公函写作与规范》、、《职场形象礼节》、、《做好功夫治理，提高工作效能》、、《若何做好职业生涯规划》、、《远去职场抱怨，维持阳光心态》、、《正视部门合作，打造团队心灵》、、《提高执行力和复命心灵》。（人力资源部）

 

 

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